ساير ديدگاهها   معیار اسلامى بودن فرق چیست؟ عید فطر ؛ نوروز پاکان علی (ع)، خورشیدی كه هيچگاه غروب نمي كند قرآن كريم، خورشيد هدايت منشور اخلاقی انتخابات نگاهي اجمالي به الگوي مصرف از منظر قرآن جشنواره هنرهای تجسمی جوانان جهان اسلام آرام آمد آرام هم رفت اسلام به هیچ وجه اجازه تولید و توزیع مواد مخدر حتی برای غیر مسلمانان را نمی دهد پیر جماران از نگاه جهانیان جهان اسلام براي ارايه تصوير حقيقي از پيامبر(ص) در كتاب هاي درسي گامي مهم برداشته است نگاهی به اتحاد ملی و انسجام اسلامی آخرين نفس هاي سال 85 بر قطار هسته اي سوار است عاشورا شكفتن گلبانگ توحيد بر بلنداي سر نيزه هاست اطلاع رساني ديني، چالشها و مشكلات در گفت و گو با صاحب نظران زمستان در كوير ما و جهاني شدن در گفتگو با صاحب نظران/ ما شاخص‌هاي كلي اقتدار فرهنگي در عرصه جهاني‌ را داريم امامت جماعت زن ، باید ها و نباید ها ديدگاه خود را در مورد وحدت بين مذاهب مختلف مسلمانان، با ما در ميان بگذاريد سال پيامبر اعظم(ص) تجربيات و پيشنهادات بدعت‌ها، تحريف‌ها در عزاداري محرم كتاب و كتابخواني بايدها و نبايدها ماه رمضان در فرهنگ اسلامی كارنامه فرهنگي آقاي خاتمي شما چگونه ديني را مي پسنديد؟ نظرتان را براي ما بنويسيد

تعهد يا تخصص

مطلبي که اين روزها در مصاحبه ها و مطبوعات و در آستانه معرفي کابينه آقاي دکتر احمدي نژاد مطرح است، اين است كه در بيست‌وهفت سالگي انقلاب اسلامي اعضاي کابينه و مديران بايد چه ويژگي‌هايي داشته باشند ؟

در آغاز پيروزي انقلاب ضرورت اقتضا مي کرد کساني که در مبارزه عليه رژيم شاه شرکت داشته‌اند، نقش مهم تري در اداره کشور داشته باشند. تشکل‌هاي مردمي و مساجد، انجمن‌هاي اسلامي در دانشگاه‌ها، هيأت‌هاي مذهبي هم کمک مي‌کردند تا افراد متعهد و انقلابي در اولين سال‌هاي پيروزي انقلاب راحت‌تر بتوانند پست هاي کليدي را تصاحب کنند و عملاً اکثر پايگاه‌ها در اختيار افراد متعهد قرار بگيرد.

دولت موقت و رئيس جمهور اول بيشتر تخصص گرا بودند و از اين رويه اظهار نا رضايتي مي کردند آنها بي‌توجه به روحيات انقلابي مردم ايران مي‌گفتند کشورهاي ديگر دنيا چگونه اداره مي شوند ؟ با تخصص يا خير؟!

چرا نظام اسلامي و مديران آن بر تعهد تکيه مي‌کنند؟ آيا افراد متعهد بيشتر کار مي‌کنند، از رانت استفاده نمي‌کنند؛ مصالح اسلام و کشور را ملاحظه مي‌کنند، ساده زندگي مي‌کنند؟ اگر اين گونه است چرا کشورهاي اروپايي و امريکايي در اداره جامعه موفق‌تر هستند؟
به هر حال اين مسئله موضوع بحث مهمي است . اعتقاد ما بر اين است که اگر حداقل 10000 نيروي متعهد کاردان در اختيار مديريت کشور باشد و پست‌هاي کليدي را در اختيار آنها بگذارند با اتکا بر تعهد افراد مي‌توانيم جامعه را اداره کنيم امّا اگر اين ميزان نيروي انقلابي متعهد در اختيار نداريم بايد ساز و کاري بيابيم که هر کس با صلاحيت هاي خاص و شرايط عمومي بتواند مديريت بخشي از امور را به عهده بگيرد.

به نظر ما اگر مدير از نظر مالي تامين بشود و از عملکرد وي ارزيابي دقيق به عمل آيد، مطبوعات و سازمان‌هاي بازرسي رسالت نظارتي خود را دقيق انجام دهند. شاهد سلامت گردش کار خواهيم بود .

ديدگاه شما چيست ؟ لطفاً براي استفاده ديگران پيشنهاد و نظر خود را بنويسيد.